經(jīng)歷過(guò)一到兩年工作鍛煉，許多應(yīng)屆畢業(yè)生也從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人。但是不是每個(gè)人都能輕松答對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)，中華人民共和國(guó)快搜搜行為專(zhuān)業(yè)的校企對(duì)接系統(tǒng)，為許多大學(xué)生提供工作系統(tǒng)。今天就以小方為例，20多歲畢業(yè)于南方某重點(diǎn)大學(xué)，有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)?？紤]到是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，又有工作經(jīng)歷，在6個(gè)月前，暫時(shí)借調(diào)到了我們單位，幫助做入職、辭職、及檔案整理的工作。
　　學(xué)會(huì)根本禮貌
　　"自己"是不是90后的一個(gè)通病？我認(rèn)為的"自己"和"講禮貌"并不抵觸。我很希望小方行為我們集體中僅有的一個(gè)男生，他能更懂得紳士談吐的重要性和禮貌的不可缺少性，清楚，這孩紙并不太明白這些。比如：1、單位檔案整理后大概需要放到資料室，幾個(gè)女孩竹席在憋壞了使勁抬，一旁的小方，漠不關(guān)心地坐著；2、小方的聲音其實(shí)不差，但電話里總讓人覺(jué)得他有氣無(wú)力，每次拿起電話就一句"喂"。
　　主張：職場(chǎng)禮節(jié)是指在工作時(shí)間和工作界限之內(nèi)應(yīng)遵守的禮節(jié)。知道、主持并合適地應(yīng)用職場(chǎng)禮節(jié)有助于完備和保全職場(chǎng)人的職業(yè)相貌，會(huì)使你在工作中支配逢源。
　　多聽(tīng)、多看、多學(xué)
　　小方初來(lái)是話少的人，同事安置處理他做什么，怎么做：發(fā)資料、核定資料等簡(jiǎn)易而重復(fù)的行動(dòng)，但都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則要求，要求多了，小方開(kāi)始記不住，接連不斷出了一些事故。發(fā)覺(jué)事故后，說(shuō)給他拿個(gè)本竹席，把易忘的、關(guān)鍵的，都記筆記。半個(gè)月后開(kāi)會(huì)時(shí)小方的本竹席，只稀稀疏疏地寫(xiě)著幾個(gè)字，各種的忘記和遺漏還在連續(xù)，甚至連經(jīng)常使用的幾個(gè)規(guī)章規(guī)程的內(nèi)容，也自己混雜了，員工商量時(shí)，接近沒(méi)法給出正確的回答。
　　主張：好記性不如爛筆即鎬頭，勤做筆記的人不會(huì)忘事，工作破綻少，而且音信管理本領(lǐng)強(qiáng)，可能主動(dòng)十二支配工作。當(dāng)這種音信管理對(duì)全局工作產(chǎn)生作用后，會(huì)得到上級(jí)和同事的稱(chēng)贊。
　　對(duì)待工作的神情要正確
　　在小方剛來(lái)時(shí)候，我已經(jīng)主張了他自己發(fā)揮空閑時(shí)間在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上搜查一些關(guān)聯(lián)的聘請(qǐng)面試資料。比如：面試第一天，面試了30多人后，我從簡(jiǎn)歷中選了幾個(gè)人，請(qǐng)他單獨(dú)面試。面試著裝后，我問(wèn)小方，早上面試的這些人，你能記得住的有幾個(gè)？答曰"不記得了"，我又問(wèn)"那怎么不做個(gè)筆記呢？"開(kāi)始不說(shuō)話。第二天，面試時(shí)，一張白紙一支筆，3小時(shí)內(nèi)沒(méi)做任何記錄；第三天、第四天仍是這樣。
　　主張：在職場(chǎng)一定要有一顆虛心朝上的主動(dòng)心態(tài)。以下幾點(diǎn)是必不可少的：
　　1.空杯心態(tài)
　　2.主動(dòng)的心態(tài)
　　3.樂(lè)觀的心態(tài)
　　4.實(shí)戰(zhàn)的心態(tài)
　　5.職業(yè)的心態(tài)
　　6.感激心態(tài)。