第一招：簡(jiǎn)易的套裝不計(jì)較端正，安排淺色襯衫
某些企業(yè)、機(jī)關(guān)提供制伏，這樣一來免去了員工穿著、安排的煩惱，但另一方面卻將每個(gè)人的作風(fēng)、特性隱藏在制伏底下，許多愛美觀、看重穿著打扮的女生并不喜歡被制伏約束，但所說服裝上的自由度每家公司標(biāo)準(zhǔn)并不相同，受到公司文化、主管個(gè)人要素的影響，雖然不用穿制伏，但服裝上不見得能完全自主，社會(huì)新鮮人響應(yīng)面試前，最好先考察清楚公司的文化，并且知道各種不同的作特征，依此行為服裝安排的考量。
大概上說來，簡(jiǎn)易、干凈的化裝，取得的認(rèn)同較高，俐落取舍、色系簡(jiǎn)易的套裝是較穩(wěn)妥的穿著方法，新鮮人為避免穿著套裝過于“老氣”，可能選擇顏色對(duì)照明亮的，米白色系的套裝感覺有朝氣，又不失端正，內(nèi)搭的襯衫可能選擇明亮色系的，今年夏天，粉嫩色系如綠、藍(lán)、粉紅、黃都可能安排，今年盛行“褲裝”，新鮮人可能多做試驗(yàn)，雖可能顯示明亮、有朝氣的相貌，卻不宜將過于花俏、夸大的化裝帶進(jìn)公司。
第二招：化裝過于性感不應(yīng)該宜，安排絲巾別針更特別好
絲巾是一項(xiàng)重要的安排單品，女生可能多買一些不同尺寸、顏色花招的絲巾，為服裝形象加入變化，但用意是在修飾形象，不在顯示輕浮。
即使天氣炎熱，參加面試還是不要太性感，所以削肩、短裙、短褲都列為禁忌，過于貼身的取舍也不舒服合，到底工作是顯示本領(lǐng)與主動(dòng)的神情，至于性感的一面，就留給男朋友吧。有些主管甚至認(rèn)為面試者的服裝盡量不要露出雙臂，所以為避免不舒適，套裝盡量選擇透氣、輕柔的材質(zhì)，裙竹席的長(zhǎng)度到膝蓋上緣支配。若是前往工作環(huán)境較不鄭重的公司，可能選擇今年盛行的七分褲或八分褲，下搭瑪麗珍鞋或是有些微高度的鞋，兼具盛行與精力。抓住不露準(zhǔn)則，記得要穿著包鞋，露腳指的涼鞋、拖鞋都不被接受，前包后拉的式樣則視企業(yè)單個(gè)情形而定。
第三招：主持地基色不容易出錯(cuò)，兩件式針織衫最實(shí)用
在顏色上，黑、灰、藍(lán)、白是地基色系，這些色系簡(jiǎn)易，安排容易，不會(huì)有太高聳的形象出現(xiàn)，選購(gòu)時(shí)，米白比白色要好，感覺較柔和。長(zhǎng)袖白襯衫是必備式樣，可能與不同單品組織穿著。兩件式的針織衫也歸于實(shí)用型穿著，安排褲裝、裙裝都很合適。

女生面試時(shí)記得上層淡妝，雖然自然代替不做作，但基于打扮是一種禮貌的準(zhǔn)則，響應(yīng)時(shí)不要素著一張臉，過分夸大的耳洞、鼻洞也不被接受，有次序的深棕色染發(fā)可能接受，但發(fā)色太夸大會(huì)讓找工作變成難事。