北京工衣訂制就是賦予服飾公司文化
發(fā)布時(shí)間:2017-09-06 14:20:56
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為了樹立公司良好的整體形象,規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,必須加強(qiáng)公司對(duì)職業(yè)裝的管理。
首先要求對(duì)工作服的發(fā)放有明確的要求:
數(shù)量:原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套,實(shí)施發(fā)一備一,以臟換凈,以一換一的換洗制度。
建立管理臺(tái)帳,實(shí)行工服卡制,卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。
規(guī)格:工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。
發(fā)放工作服裝時(shí),由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。
其次,對(duì)工作服著裝要有明確的規(guī)定:
1.穿著工作服即代表公司之形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。
2.工作服僅限于工作期間穿著。
3.工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。
4.工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下:
對(duì)外裝的要求:公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、會(huì)所人員套裝一月一換;安保半月一換;工程人員、綠化保潔人員一周一換。襯衫:夏季三天一換,冬季一周一換。春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗,襯衫由個(gè)人自行洗滌。
首先要求對(duì)工作服的發(fā)放有明確的要求:
數(shù)量:原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套,實(shí)施發(fā)一備一,以臟換凈,以一換一的換洗制度。
建立管理臺(tái)帳,實(shí)行工服卡制,卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。
規(guī)格:工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。
發(fā)放工作服裝時(shí),由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。
其次,對(duì)工作服著裝要有明確的規(guī)定:
1.穿著工作服即代表公司之形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。
2.工作服僅限于工作期間穿著。
3.工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。
4.工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下:
對(duì)外裝的要求:公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、會(huì)所人員套裝一月一換;安保半月一換;工程人員、綠化保潔人員一周一換。襯衫:夏季三天一換,冬季一周一換。春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗,襯衫由個(gè)人自行洗滌。