在定制酒店工作服的時(shí)候，服裝的質(zhì)量至關(guān)重要。這不只關(guān)乎到企業(yè)員工穿著的舒適度，也關(guān)系到服裝以后的使用壽命，不管是布料的選擇，還是樣衣尺碼的校對(duì)，都需要認(rèn)真的對(duì)待，才會(huì)萬無一失。那么，如何辨別定制酒店工作服?定制酒店工作服時(shí)有哪些不可忽略的細(xì)節(jié)呢?我們一起來了解下：

一、如何辨別定制酒店工作服?

1、色彩細(xì)節(jié)：不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)企業(yè)的整體形象。所以，從總體上講，工作服裝的色彩宜少而不宜多。具體來說，選擇工作服的色彩時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇企業(yè)的標(biāo)志性色彩。

2、面料細(xì)節(jié)：用來制作酒店工作服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。

尺寸細(xì)節(jié)：必須量體定制，規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限，這樣才穿著舒適。

3、整體外型細(xì)節(jié)：定制服裝應(yīng)整潔、平伏、左右對(duì)稱、折疊端正、各部位熨燙平整、無漏燙、無死褶、品無線頭、無紗毛。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)地、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。

4、設(shè)計(jì)圖案細(xì)節(jié)：設(shè)計(jì)的圖案必須走簡(jiǎn)約路線，把企業(yè)logo或者標(biāo)志用意蘊(yùn)含在簡(jiǎn)明的圖案中。能夠?qū)ζ髽I(yè)留有印象，進(jìn)而引起心理共鳴。

簡(jiǎn)而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，這是工作服定制的最基本要求。

二 、定制酒店工作服時(shí)，不可忽略的細(xì)節(jié)：

提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵，另外還有宣傳的作用。

1、面料：本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的原則，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。

2、定制工作服色差：是對(duì)原料的要求，即對(duì)衣服面料的要求。根據(jù)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級(jí)，其他表面部位四級(jí)。

3、色差：切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。

4、圖案：必須走簡(jiǎn)約路線，把企業(yè)logo或者標(biāo)志用意蘊(yùn)含在簡(jiǎn)明的圖案中?；ㄉ诘膱D案，會(huì)讓不了解企業(yè)的人不知所云;沒有意蘊(yùn)的圖案，無法引起企業(yè)客戶的興趣。

以上就是如何辨別定制酒店工作服以及定制酒店工作服的小細(xì)節(jié)。北京圣達(dá)信服裝有限公司是集工作服設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型酒店制服生產(chǎn)廠家，企業(yè)致力于時(shí)尚職業(yè)裝、高檔西裝、酒店服飾、校服的生產(chǎn)，與此同時(shí)，圣達(dá)信以其獨(dú)特的設(shè)計(jì)、精良的用料、新穎的款式、精細(xì)的做工、安全的品質(zhì)、完善的售后而暢銷全國(guó)，在業(yè)界獲得了良好的口碑。