容納性就事一件工作服可以大概恰當人體的體型厘革領域巨細（包羅人體的高矮胖瘦）。簡樸地說就事：一件工作服可以大概恰當幾多差別體型的人來穿著。

　 　工作服的容納性是因工作服種類差別而發(fā)生的差異的。比如，一件防寒大衣的容納性一樣尋常會比擬大，可以給對應身高段種種體態(tài)和胖瘦的人穿用，連身高也有肯定的跨度；而一件曲線旗袍的容納性就會比擬小些，只可以被身高、三圍、體態(tài)很靠近的女人穿用。這就事防寒大衣只設很少幾個規(guī)格，而且每個規(guī)格可以大量生產，而曲線旗袍要設許多規(guī)格，每個規(guī)格卻只能少量或單件生產的緣故原由。

工作服的放松量巨細緊急決定著工作服的容納性，可以近似地以為是與放松量的巨細成正比。由些可見，前面不絕被人們津津樂道的“合體”觀點，實在它就事指容納。

許多人都洧著如許的切身履歷：兩年前自身比擬瘦的時間，四周的人都說自身穿的西服西裝很合體，而兩年后自身巳經顯著發(fā)福，四周的人仍然稱身上的同一件西服西裝合體。洧跟多的人購買要么定做了工作服，一穿就事狠多年，只管自身的體形在不停地厘革，卻不絕沒有感覺到不合體。這說明確工作服還體現(xiàn)在對同一人體時間上的容納。

樹立了工作服的容納性性觀點，就意味著工作服不用要苛刻地尋求合體。是不是如許一來，人們就可以隨意地設定工作服規(guī)格了口尼？固然不是，有另一方面的工具是我們要嚴酷尋求的，那就事塑形，即塑造人的形體，這也是對工作服型體的尋求。本意是通過對工作服型體的欣賞，發(fā)生對理想化人體的美的想象，這現(xiàn)實上是在增補著大局部人體的或多或少的缺陷。